


voyages d’affaires, flotte de véhicules:
Accélérez votre transition RSE

DRH
Réduisez les risques liés à la mobilité et leurs conséquences, pour vous et vos collaborateurs
Répondez aux attentes de vos collaborateurs : sécurité, bien-être, efficacité…

Responsable RSE
Pilotez l’impact RSE de votre politique de mobilité sur le scope 3
Mesurez vos résultats avec des KPI spécifiques et homogènes

CEO
Faites de la mobilité un levier de croissance responsable
Alignez les attentes de vos collaborateurs en matière de mobilité à vos impératifs de performance

Mobility manager, fleet manager ou acheteur
Boostez la performance de vos achats de mobilité en agissant sur les usages de vos collaborateurs
Faites de votre politique mobilité un contributeur fort de la stratégie RSE de votre entreprise.
#People #Profit #planet
Prenez rendez-vous en ligne pour un entretien avec l'un de nos spécialistes.

Notre mission
Faire de vos collaborateurs des acteurs engagés de votre mobilité responsable avec un ROI positif, tant financier qu’en termes de marque employeur et de démarche RSE.
Notre Manifesto
1° Bien que les entreprises achètent et gèrent leur mobilité (voyages d’affaires, mobilité du quotidien et flottes automobile) de façon structurée, la manière dont les collaborateurs utilisent ces prestations a un impact direct sur le coût final de la mobilité. Ces comportements, souvent méconnus ou sous-dimensionnés, pèsent jusqu’à 30% des coûts finaux.
2° constat : la data de mobilité est sous-utilisée par les entreprises, alors que son potentiel est considérable.
Avec une exploitation scientifique de la data, des plans d’actions segmentés et individualisés peuvent être mis en œuvre pour une mobilité responsable.
3° La mobilité professionnelle concerne tous les collaborateurs. Elle constitue pour les entreprises un levier incontournable de développement de leur activité.
Pour autant, ses impacts sont considérables :
- Sur l’environnement : la mobilité, pour certaines entreprises, est le premier émetteur de gaz à effet de serre du scope 3
- Sur le pouvoir d’achat du collaborateur : la dépense moyenne pour les déplacements domicile-travail est de 1300€/an.
- Sur l’équilibre vie personnelle / professionnelle : le temps cumulé annuel passé dans les transports représente en moyenne 5 semaines.

Que faisons nous?
Nous créons et déployons des stratégies de mobilité durable
Dans un premier temps, nous agissons principalement sur les comportements (TCB) pour renforcer le retour sur mobilité durable/Corporate Mobility added value.

Coaching

Consulting
Quelques réalisation Corporate Mobilities
Entreprise nationale de Contrôle qualité
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Groupe International d’Assurance
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Entreprise nationale de Contrôle qualité
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