Vous êtes un opérateur de Mobilité
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Adapter votre offre de services ou de produits aux nouvelles aspirations, notamment RSE
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Créer du contenu dans une logique de lead-generation et/ou de communication
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Résoudre des problématiques opérationnelles (commercialisation, lancement produits…)
Nos solutions sur mesure
Nous construisons la démarche la plus appropriée pour répondre à vos problématiques opérationnelles ou stratégiques :
- Approche qualitative : entretiens, focus Group, analyses des sources internes et documentaires…
- Approche quantitative : études ad’hoc, panel…
Nos Solutions “clef en mains”
- L’Observatoire des mobilités professionnelles : un dispositif qui fournit, depuis 3 ans, des données de compréhension sur les mobilités professionnelles obtenues auprès de plus de 500 utilisateurs
- Ecomob.Club : un club en ligne de plus de 500 décideurs d’entreprise de plus de 50 employés mobilité impliqués dans les décisions en matière de mobilité
Parlez à notre équipe
Contactez notre équipe dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons aider votre entreprise.
Vous êtes une entreprise, utilisatrice de mobilités
Vous voulez mettre en place une politique de mobilités responsables pour répondre à vos engagements RSE, aux attentes de vos équipes et aux exigences légales.
Corporate Mobilities vous accompagne avec ses solutions :
Nos solutions personnalisées
Notre approche personnalisée s’adapte aux besoins et à la maturité de votre entreprise. Pour créer ou optimiser votre stratégie de mobilité responsable, nous avons développé une méthodologie spécifique
Nos Solutions “clef en mains”
Indice de maturité des collaborateurs en matière de déplacements éco-responsables (IDER).
Grâce à un jeu de questions sur l’appétence au changement de pratiques de déplacement, la politique de déplacement de l’entreprise et la fréquence des déplacements, nous calculons un indice des déplacements Eco-Responsables.
Notre méthodologie pour les mission spécifiques
Etat des Lieux
- Politiques et pratiques de déplacements (flotte automobile, déplacements professionnels et domicile-travail)
- Enjeux RH, RSE et Achats à court et moyen termes
- Constitution du référentiel d'analyse (données internes et comportementales)
Priorisation
- Data collection : définition des profils de mobilité et des appétences aux changement
- Définition d'objectifs et dimensionnement des impacts économiques, humains et environnementaux pour chaque scénario
- Hiérarchisation des axes prioritaires (complexité de mise ceuvre Vs. résultats) en fonction des populations clés
Plan d'action
- Définition de plans d'actions (coût, impact et ressources à mobiliser) et de leur acceptabilité en agissant sur les règles et/ou les comportements
- Identification des solutions opérationnelles en vue du déploiement
Pilotage
- Appropriation des plans d'actions auprès des collaborateurs en s'appuyant sur des ateliers thématique et de techniques d'engagement (Nudge/Gamification)
- Pilotage dynamique de la politique de mobilité et mise en place de KPI's
Priorisation
- Data collection : définition des profils de mobilité et des appétences aux changement
- Définition d'objectifs et dimensionnement des impacts économiques, humains et environnementaux pour chaque scénario
- Hiérarchisation des axes prioritaires (complexité de mise ceuvre Vs. résultats) en fonction des populations clés
- Politiques et pratiques de déplacements (flotte automobile, déplacements professionnels et domicile-travail)
- Enjeux RH, RSE et Achats à court et moyen termes
- Constitution du référentiel d'analyse (données internes et comportementales)
- Data collection : définition des profils de mobilité et des appétences aux changement
- Définition d'objectifs et dimensionnement des impacts économiques, humains et environnementaux pour chaque scénario
- Hiérarchisation des axes prioritaires (complexité de mise ceuvre Vs. résultats) en fonction des populations clés
- Définition de plans d'actions (coût, impact et ressources à mobiliser) et de leur acceptabilité en agissant sur les règles et/ou les comportements
- Identification des solutions opérationnelles en vue du déploiement
- Appropriation des plans d'actions auprès des collaborateurs en s'appuyant sur des ateliers thématique et de techniques d'engagement (Nudge/Gamification)
- Pilotage dynamique de la politique de mobilité et mise en place de KPI's
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